陸董事長一行來惠調(diào)研指導工作

 

9月14日至15日，陸董事長一行四人來惠州等地調(diào)研考察，指導工作。在惠期間，陸董事長和分公司機關(guān)的同志進行了座談交流、思想碰撞，并對惠州公司寄語希望，提出要求。

陸董事長對惠州公司近十年來，尤其是蔡華國同志主持工作階段，敢拼敢干敢冒的精神給予了大力肯定，對企業(yè)規(guī)模從小到大、社會影響力從無到有的發(fā)展歷程表示敬意，并提出要尊重創(chuàng)業(yè)者，激勵后來人。

他勉勵惠州公司上下，要認清形勢，把握機遇，解放思想，更新思路，創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮自身的特點，把特長的事情做長，在成就別人的同時也把自己的事業(yè)做大，打造精神、榮譽、利益三個共同體。在實際工作中，要找準目標定位、把握好制高點，要深入下去，服務好基層，落實好責任，控制好風險，抓得住人才，不斷探求新機制，解決新問題，摸索總結(jié)新經(jīng)驗。他特別提到要注重培養(yǎng)年輕人、操心人和有責任的人，要讓他們具備獨當一面的本事，要給他們成就自我的舞臺，讓他們真正心系華建，這樣企業(yè)才能更具生命力。

就實施聯(lián)盟戰(zhàn)略、進行分配機制改革、提供智力支撐等公司戰(zhàn)略，董事長作了進一步的闡釋說明，使大家對此理解得更深入透徹，對公司的未來更充滿信心。

在聽取了惠州公司近期工作匯報后，他認為惠州公司的發(fā)展思路清晰，希望以華恒榮同志為主要領(lǐng)導的新班子能夠做到繼往開來，承前啟后，推動二次創(chuàng)業(yè)，邁向新的輝煌。

雖然行程較緊，陸董事長還不忘走訪公司員工宿舍，和大家促膝談心拉家常；深入項目工地現(xiàn)場，看望慰問奮戰(zhàn)在項目一線的干部職工。此行，董事長還和機具處、九處的主要負責人進行了溝通交流，并用“一杯水、一缸水、一庫水、一江水”的比喻生動闡述了如何去追求幸福、提升境界，怎樣去搭建平臺、鎖定能人，不斷成就大事業(yè)、謀求大發(fā)展。

公司監(jiān)事會主席吳士茂、董事會秘書戴壯民和審計部經(jīng)理王琳參加調(diào)研，公司總經(jīng)濟師蔡華國、惠州公司總經(jīng)理華恒榮陪同。